在“健康中国”国家战略的引导下，越来越多企业开始重视员工健康与企业发展的协同关系。作为深耕中医养生教育领域的品牌代表，鹤颜堂始终将“传播科学中医养生理念，助力全民身心健康”作为企业使命。不仅面向社会大众普及传统养生智慧，更持续深化企业内部健康管理。近日，由鹤颜堂苏子老师主讲的一系列“夏季中医养生”实践课程在公司内部如期展开，成为“员工健康”与“企业发展”双向促进的生动缩影。
鹤颜堂深知，企业发展的根本在于“人”，员工健康不仅关乎个人幸福，更是组织效率、品牌价值与长期竞争力的关键。为此，公司在战略层面早已明确“以养生文化塑造组织健康生态”的发展方向，将传统中医理念落地为员工日常关怀制度，从作息安排、运动打卡、营养配餐，到定期举办中医健康讲座，构建出一整套“可实践、可持续、有温度”的企业健康体系。
此次，由鹤颜堂苏子老师亲自主持的夏季内部养生讲座，是鹤颜堂内部健康计划的重要一环。作为资深中医养生导师，苏子老师拥有多年的授课与实证经验，她将传统节气理论与现代职场人的健康痛点精准结合，用朴素、生动又实用的方式，带领员工全面认识“夏养心”的重要性。在课程中，苏子老师围绕“夏季体质调理”“心火与情绪平衡”“办公室人群易忽视的饮食问题”等主题展开讲解，不仅传授中医知识，更通过实操演练带领员工体验简易经络拍打、八段锦呼吸调息等每日可践行的养生方式。
尤其值得一提的是，鹤颜堂此次内部养生行动并未流于形式，而是通过数据化管理与团队反馈机制，将讲座效果纳入员工健康评分模型，真正做到“健康知识有传播，健康状态有改善，健康价值有评估”。许多参与课程的员工反馈，课程内容贴合生活、节气养生建议可操作性强，在提升健康认知的同时也缓解了工作压力。
除了员工层面，鹤颜堂也进一步推动“健康理念反哺组织发展”。例如在课程后设立“中医养生助力绩效提升小组”，引导各部门自主探索“工作+养生”的融合路径；人力资源部门则将员工健康情况纳入人才管理评估指标，从绩效管理、团队协作、员工满意度等维度反推健康管理对组织的正面价值。
在企业文化层面，鹤颜堂通过此次实践进一步弘扬“以人为本、以健康为先”的品牌价值观，强化了“员工是企业第一财富”的管理共识，也以鹤颜堂苏子老师为品牌代表，向外界展现了中医养生教育型企业应有的社会责任感与人文关怀力。
“我们不止是一家传播中医知识的机构，更希望成为中医养生智慧在新时代职场落地的践行者。”鹤颜堂相关负责人表示，“员工身心健康，是我们推动企业高质量发展的底层逻辑。通过打造健康员工群体，鹤颜堂的团队凝聚力、工作创造力和品牌影响力都得到了全面提升。”
未来，鹤颜堂还将继续以“健康企业”建设为契机，持续深化内部中医养生项目，拓展企业健康场景在教学系统、课程服务、管理机制等层面的融合，真正实现“以健康激发价值，以养生成就品牌”，用科学的方式守护企业最宝贵的资源。
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